McKinsey bude po některých uchazečích o vstupní pozice vyžadovat desetiminutový rozhovor s AI simulací klienta, píše Wall Street Journal ze 14. října 2026. Zprávu následně amplifikoval The Verge. Jde o součást přijímacího řízení ještě před lidským pohovorem.
McKinsey oznámila, že někteří kandidáti na vstupní pozice budou muset absolvovat desetiminutový rozhovor s AI simulací klienta. Systém testuje schopnost jednat s klientem v reálné situaci, což je klíčová dovednost pro juniorní konzultanty.
Wall Street Journal zprávu přinesl 14. října 2026 jako primární zdroj; The Verge ji následně amplifikoval. McKinsey přijímací řízení konkrétněji nekomentovala, ale krok odpovídá širšímu trendu, kdy velké firmy nasazují AI pro první kola výběrových řízení s cílem zpracovat větší objem přihlášek.
Pro uchazeče jde o novou výzvu: přesvědčit AI systém je jiný úkol než přesvědčit člověka. Styl komunikace, tempo a argumentace optimalizované pro lidský pohovor nemusí fungovat stejně u strojového hodnotitele.
Proč by vás to mělo zajímat
Zvažujete-li přihlášku do McKinsey nebo jiné velké konzultační firmy, počítejte s tím, že AI screening může být součástí procesu ještě před prvním lidským kontaktem. Trénujte komunikaci v simulovaných scénářích s AI nástroji, které jsou k dispozici zdarma.