OpenAI 9. října 2026 na síti X znovu obhájila propuštění Jasmine Wang, Tomeka Korbaka a Mikity Balesniho a jejich jednání označila za závažné porušení důvěry. Propuštění vědci v otevřeném dopise obvinění odmítají a varují před chladivým efektem na kulturu bezpečnosti v celé firmě. Firma svůj postoj nezměnila ani po vlně kritiky z vědecké komunity.
OpenAI stojí pevně za svým rozhodnutím propustit tři bezpečnostní výzkumníky. Firma na síti X uvedla, že šetření odhalilo závažné porušení důvěry – bez dalších podrobností. Propuštění vědci Jasmine Wang, Tomek Korbak a jejich kolega situaci vidí zcela jinak.
V otevřeném dopise obvinění z nesprávného nakládání s citlivými informacemi odmítají. Zároveň varují, že způsob jejich odchodu vytváří mrazivý efekt: ostatní zaměstnanci se budou dvakrát rozmýšlet, než upozorní na bezpečnostní problém. To přichází v kontextu dřívější rezignace Davida Robinsona, který v článku pro The Atlantic tvrdil, že firemní bezpečnostní kultura je rozbitá.
Kauza staví do protikladu dvě verze reality. OpenAI tvrdí, že chrání interní procesy. Kritici říkají, že firma systematicky tlumí hlasy, které by mohly zpomalit nasazování modelů. Jak to celé dopadne, záleží i na tom, zda regulátoři či investoři začnou klást otázky.
Proč by vás to mělo zajímat
Bezpečnostní kultura OpenAI přímo ovlivňuje spolehlivost jejích produktů, které vaše firma nebo tým možná denně používá. Sledujte, zda se personální změny projeví na kvalitě bezpečnostních zpráv, které OpenAI publikuje.