Průzkum mnichovského ekonomického institutu Ifo citovaný E15 ukazuje, že zhruba 50 % německých firem očekává pokles mezd v příštích pěti letech v důsledku nasazení AI. Snížení platů hrozí zejména pracovníkům s praxí do pěti let, nejčastěji v sektoru služeb. U vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců s delší praxí připouštějí podniky, že by AI mohla mít na jejich mzdy pozitivní vliv.
Každá druhá německá firma počítá s tím, že AI povede k poklesu mezd. Takový výsledek přináší průzkum mnichovského ekonomického institutu Ifo mezi zhruba 3 000 německými podniky využívajícími AI, citovaný E15, s výhledem na příštích pět let.
Nejzranitelnější skupinou jsou méně zkušení pracovníci s praxí do pěti let, a to především v sektoru služeb. Právě tam jsou opakující se úkoly nejsnadněji automatizovatelné. U vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců s delší praxí naopak podniky připouštějí, že by AI mohla mít na výši jejich výdělků pozitivní vliv.
Německá data jsou signálem pro celý středoevropský region. Česká pracovní legislativa ani kolektivní smlouvy zatím s úpravou mezd řízenou AI výslovně nepočítají.
Proč by vás to mělo zajímat
Juniorní kolegové nebo čerstvě nastoupení zaměstnanci ve firmách orientovaných na služby jsou skupinou, které se tato data dotýkají nejvíc. Sledujte, zda vaše firma zahrnuje dopad AI na mzdové podmínky do strategie rozvoje zaměstnanců.